聘僱外籍勞工若罹患傳染病之處置問答輯

中華民國100年7月27日行政院衛生署疾病管制局衛署疾管檢字第1002100497(A)號函

中華民國101年11月9日行政院衛生署疾病管制局衛署疾管檢字第1012100563(A)號函修正

Q1：外籍勞工罹患哪些傳染病會遭受廢止聘僱許可？

A：外籍勞工於受聘僱期間除罹患肺結核、結核性肋膜炎、人類免疫缺乏病毒感染或漢生病，會遭受廢止聘僱許可外，罹患其他傳染病，如配合接受治療，仍可留在臺灣工作。外籍勞工入國後3日內健檢發現之阿米巴性痢疾個案，視為健檢不合格，無法取得聘僱許可；但入國工作滿6、18及30個月健檢發現之阿米巴性痢疾個案，得於75日內自費治療及複查。

Q2：外籍勞工罹患傳染病，雇主應如何安置該勞工?

A：(1)外籍勞工罹患傳染病，經醫師診治有住院之必要者，於醫院接受治療；如不需住院者，雇主應提供安置場所。

(2)對於疑似肺結核個案或肺結核確診等待遣返個案，雇主宜提供通風良好的單人房，且個案應配戴外科口罩至痰液培養結果沒有細菌。

(3)對於腸道傳染病病患，需加強個人衛生，廁所應提供充足之衛生紙，如廁後一定要使用肥皂或洗手乳洗手，避免污染環境及把手；原則上患者使用的廁所及洗臉臺，患者排便後曾接觸過的地方均須消毒（如馬桶座墊、門把等）。如設施許可，建議個案使用單獨馬桶。在符合各項腸道傳染病解除列管規範前，患者不得從事食品業、照顧病人及兒童工作。