保障外國人返鄉權 外國人請假辦法4/20生效

　為配合《就服法》第52條規定，刪除外國人聘僱期滿應出國1日才能再入國工作的規定，保障外國人返鄉休假的權益，勞動部18日發布藍領外國人請假返國辦法，明定外國人請假的方式、日數、程序及其他相關事項，20日正式生效。勞動部提醒雇主，雇主違反請假返國規定，地方勞工主管機關將處6萬元至30萬元罰鍰，勞動部將廢止雇主的招募許可及聘僱許可之一部或全部。

　勞動部說明，外國人依據勞基法或勞動契約取得特休假後，即可利用該特休假自行排定返國時間，雇主原則應予同意。但雇主若遇有大量訂單或家庭被看護者照顧需求迫切需要時，雇主可與外國人協商調整返國期日。不過，協商調整不成立時，雇主仍應依外國人原來排定的日期，同意其返國，否則將違就服法。另外，外國人請求以特休假以外的假別如婚假、喪假、事假等返鄉探親時，則回歸勞動基準法、性別工作平等法或勞動契約約定辦理。